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금융대출 위수탁 업체가 위법 행위를 저질렀다면?

 

 

상호금융 대출 관련 위수탁 업체특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률의 제5조(수재 등의 죄) 또는 제7조(알선수재의 죄)로 수사를 받게 되는 경우, 다음과 같은 법적 쟁점과 적용 가능성이 검토됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


1. 적용 가능성

위수탁 업체가 금융기관과의 대출 업무에서 위법 행위를 저질렀다면, 다음 조건에서 처벌 조항이 적용될 수 있습니다.

 

 

(1) 금융기관 임직원과의 공모 여부

✔ 위수탁 업체가 대출 심사나 알선 과정에서 금융기관 임직원과 공모하여 금품이나 이익을 제공하거나 수수한 경우, 금융기관 임직원은 제5조(수재 등의 죄)로 처벌되고 위수탁 업체는 제6조(증재 등의 죄)로 처벌된다.

 

 

(2) 독립적 행위 여부

위수탁 업체가 금융기관 임직원의 직무에 속하는 사항을 독자적으로 알선하거나 금품을 요구한 경우 위수탁 업체 관계자는 제7조(알선수재의 죄)로 처벌 가능하다.

 

 

(3) 부당한 대출 알선

위수탁 업체가 특정 고객을 위해 금융기관과의 대출을 부당하게 조율하거나, 대출 심사에 영향력을 행사한 대가로 금품을 수수했을 경우, 알선의 범위가 금융기관 임직원의 직무와 밀접하게 연결되었다고 판단된다면 제7조를 적용하여 처벌할 수 있다.

 

 

 

 

 

 

 

 

2. 수사의 핵심 쟁점

(1) 위수탁 업체의 역할

위수탁 업체가 대출 업무에 실질적으로 관여했는지 여부

금융기관 임직원과의 계약 관계와 그 계약의 합법성 여부

 

 

(2) 금품 수수 여부

금품이나 이익이 실제로 제공되거나 약속되었는지 여부

금품이 금융기관 임직원 또는 제3자에게 전달되었는지 조사

 

 

(3) 대출 과정의 부정성

대출 과정에서 부정한 영향력이 행사되었는지 확인

심사, 승인 과정에서 위법 행위가 있었는지 여부

 

 

(4) 위수탁 계약의 성격

위수탁 계약이 단순한 행정적 지원인지, 아니면 금융기관 직무의 일부를 대행하는 성격인지 분석

직무 대행 과정에서 법적 책임이 어디까지 미치는지 검토

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

3. 처벌 가능성

위수탁 업체가 연루된 구체적 상황에 따라 처벌 조항이 달라질 수 있습니다.

 

행위 유형

적용 조항

처벌 내용

금융기관 임직원에게 금품 제공

제6조(증재 등의 죄)

5년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금

금융기관 임직원과 공모하여 금품 수수

제5조(수재 등의 죄)

5년 이하 징역 또는 가중처벌(수수액 1억원 이상 시 최대 무기징역)

금융기관 직무와 관련된 알선 대가로 금품 수수

제7조(알선수재의 죄)

5년 이하 징역 또는 5천만 원 이하 벌금

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 대응 방안

수사를 받는 위수탁 업체가 다음 사항을 입증하거나 방어 논리를 마련할 필요가 있습니다.

 

 

(1) 계약상의 정당성

위수탁 계약의 목적과 역할이 명확하며, 금융기관 직무에 부당하게 관여하지 않았음을 입증

계약 이행 과정에서 금품이나 이익이 수수되지 않았음을 증명

 

 

(2) 대출 심사 과정의 투명성

대출 심사와 승인 과정에서 독립성을 유지했음을 보여줄 수 있는 서류 및 기록 확보

대출 과정에서 위법 행위가 없었음을 명확히 설명

 

 

(3) 금품 거래 부인

금품이나 이익 수수에 대한 증거가 조작되었거나 오해로 비롯된 것임을 입증

알선이나 부당한 이익 약속이 없었음을 증명

 

 

(4) 임직원 간 독립성

금융기관 임직원과의 공모 관계가 없음을 입증하기 위해 계약서, 업무보고서 등을 활용

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


  

 

 

 

 

위수탁 업체가 상호금융 대출과 관련하여 특정경제범죄법으로 수사를 받게 될 경우,

계약의 성격과 금품 수수 여부가 처벌의 핵심 요소로 작용합니다.

정당한 업무 수행 증빙과 대출 과정의 투명성을 적극적으로 입증해야 하며,

만약 부정행위가 있었다면 책임 소재를 명확히 하여 방어 논리를 구축해야 할 것입니다.

 

 

 

 

 


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